8 (38562) 2-24-01, 2-12-32, 2-23-71, 2-24-01 adm01211@list.ru
С 1 января 2022г. в соответствии с Федеральным законом от 06.12.2021г. № 406-ФЗ минимальный размер оплаты труда в РФ для работников бюджетной сферы установлен в сумме 13 890,0 рубля в месяц
С 1 ЯНВАРЯ 2022г.
в соответствии с Федеральным законом от 06.12.2021г. № 406-ФЗ минимальный размер оплаты труда в РФ для работников бюджетной сферы установлен в сумме13 890,0 рубля в месяц,
И НЕ МОЖЕТ БЫТЬ НИЖЕ
17 362,50 руб.
(с учетом районного коэффициента в Завьяловском районе).
Работодателям следует знать, что в соответствии с постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П в состав минимального размера оплаты труда не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии со ст. 133 ТК РФ, начисленная месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), увеличена на районный коэффициент - 1,25.
Размер минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора Алтайского края регулируется п. 3.1.2. Регионального Соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы и не может быть менее 20 797,5 рублей с учетом районного коэффициента (25%).
Установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 руб.;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 000 до 5 000 руб.;
- на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб.
* - в соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П.